Сайт Бреста - BUG.BY

Командировочные и авансы – себе на чай. Бухгалтера одного из городских транспортных предприятий подозревают в…(правильно!) присваивании денег. Причём положить в карман женщина решила не «общественные» деньги предприятия , а кровные деньги собственных коллег. Брала понемногу, а накопилось аж 15 тысяч долларов. Дело в том, что соучредителем предприятия выступала немецкая сторона, поэтому и выплаты сотрудникам были вполне приличные. Но только некоторые из них об этом и не догадывались, потому как недополучали денег регулярно. Впрочем, присвоение денег на рабочем месте нередкое преступление. Почему люди воруют у «ближнего»?

По статистике около 80% потерь фирм приходится на кражи, совершаемые персоналом и клиентами. Раскрыть такие преступления практически невозможно.
А вот факторов, искушающих приближенных к деньгам фирмы людей немало, как и бухгалтерских лазеек. К примеру прокрутка денег, взятых под отчёт играет на руку бухгалтеру, решившему улучшить свое материальное положение. Казалось бы, не воровство, т.к. под отчет можно взять лишь те деньги, которые в настоящий момент не используются фирмой. Однако если существуют прорехи в системе бухучёта, то у бухгалтера есть шанс эти деньги присвоить. К тому же, дивиденды от вложения средств под проценты могла бы получить организация. Выходит, рожается очередная недополученная прибыль. Данная проблема возникает тогда, когда 1) есть возможность («чёрный нал», бесконтрольность работы бухгалтера), 2) «моральный закон внутри» бухгалтера допускает такие махинации в силу его воспитания и особенностей личности.

Подобных ситуаций, распологающих к присвоению денег куча. Впрочем, есть и методы борьбы, ну или хотя бы подстраховки.

Методы борьбы с воровством диктуют причины их возникновения. Устранение причин, скорее всего, приведет к желаемому результату. Так, выплата зарплаты вовремя, отсутствие непомерных и неоправданных штрафов, соответствие размера оплаты труда как рыночным реалиям, так и трудозатратам работника, ценности результатов его труда, загрузка его работой и чёткий контроль выполнения устранит проблему «фантиков» ( это работники, которые любят использовать ресурсы компании в собственных целях. Это может быть блуждание по Интернету с компьютера фирмы, распечатка материалов на бумаге компании, междугородные звонки с телефона компании прочее), официальная бухгалтерия и наличие контроля сведёт на нет возможности бухгалтерских манипуляций неучтёнными наличными деньгами; разработка кодекса корпоративного поведения, отслеживание изменений мотивации персонала, чуткое отношение к работникам, а также строгий отбор при найме позволит избежать саботажа и шпионажа в интересах конкурентов, а нормированные перекуры и регулярная отчетность с «разбором полетов» – безделья.

Так что, не хотите быть обворованным – вооружайтесь сами, или вооружите нужными мыслями начальство. Если, конечно, вы не любитель поговорить с бабушкой из Аргентины с рабочего телефона.

К слову, подозреваемая бухгаллтер городской фирмы, речь о которой шла в начале, с командировочных сотрудников успела прикупить автомобиль. Правда, это ещё нужно доказать, чем сейчас и занимается прокуратура. На машину, впрочем, тоже наложили арест.